LAVORO E BENESSERE

PREVENIRE LO STRESS LAVORO CORRELATO E IL BURNOUT

La continua e profonda trasformazione del mondo del lavoro, dei rapporti sociali, dei bisogni dell’utenza, ancor più nelle professioni Helper, inducono adattamenti a livello organizzativo e sul piano dei comportamenti soggettivi tali da impattare sulla condizione emotiva sia collettiva che del singolo lavoratore. La buona gestione delle relazioni interpersonali diventa un fattore vincente in materia di prevenzione dei rischi di tipo psicosociale.

Tre anni di emergenza pandemica hanno accelerato i processi di trasformazione noti e i disturbi psicosociali con le relative conseguenze sulla salute dei lavoratori sono sensibilmente aumentati.